Mirušās sievietes vecāki apgalvo, ka "milzīgais darba spiediens" jaunajā darbā ietekmēja meitas veselību un noveda pie nāves. "Ernst & Young" apvainojumus noraida. Viņa uzņēmumā bija nostrādājusi četrus mēnešus.
Jaunās sievietes nāve ir izraisījusi plašu rezonansi Indijā, raisot diskusiju par "steigas kultūru", ko veicina daudzas korporācijas un jaunuzņēmumi – darba ētiku, kas par prioritāti izvirza produktivitāti bieži uz darbinieku labsajūtas rēķina. Daži apgalvo, ka šī kultūra veicina darbinieku izaugsmi un daudzi izvēlas strādāt papildu stundas pašu ambīciju dēļ. Citi tikmēr saka, ka bieži vien vadība izdara spiedienu uz darbiniekiem, veicinot izdegšanu un dzīves kvalitātes pazemināšanos.
BBC vēsta, ka Indija ir pazīstama kā viena no visvairāk pārslogotajām valstīm pasaulē. Nesenā Starptautiskās Darba organizācijas ziņojumā teikts, ka
puse Indijas darbaspēka katru nedēļu strādā vairāk nekā 49 stundas, tādējādi Indija ir otrā valsts pēc Butānas, kurā ir visilgākais darba laiks.
Pagājušā gada oktobrī sabiedrībā sašutumu izraisīja Indijas tehnoloģiju uzņēmuma "Infosys" līdzdibinātāja ierosinājums jauniešiem noteikt 70 stundu darba nedēļu, lai veicinātu valsts ekonomisko izaugsmi.
