Tas iespējams, pateicoties jaunajam likumam, kas stājas spēkā pirmdien un paredz, ka darbinieki vairumā gadījumu nevar tikt sodīti par atteikšanos lasīt e-pastus vai atbildēt uz telefona zvaniem, darba devējam cenšoties darbiniekus sasniegt ārpus darbalaika.
Austrālija tagad pievienojusies vēl aptuveni divdesmit valstīm pasaulē, kur šāds likums pastāv. Iepriekš līdzīgs likums pieņemts Francijā, Spānijā, Portugālē un Beļģijā.
Ņemot vērā ārkārtas situācijas un darbus ar neregulāru darba laiku, likums joprojām ļauj darba devējiem sazināties ar saviem darbiniekiem, kuri var atteikties atbildēt gadījumos, kad to ir saprātīgi darīt.
Saskaņā ar noteikumiem darba devējiem un darbiniekiem ir jāmēģina atrisināt strīdus savā starpā. Ja tas nesekmējas, lai rastu risinājumu, var iejaukties Austrālijas Taisnīga darba komisija (FWC), kas būs tiesīga darba devējam aizliegt saziņu ar darbinieku pēc darbalaika, skaidroja britu raidsabiedrība BBC.
Par komisijas rīkojumu neievērošanu darbiniekam var uzlikt naudas sodu līdz 19 000 Austrālijas dolāru jeb 11,5 tūkstošus eiro, bet uzņēmumam – līdz 94 000 Austrālijas dolāru jeb gandrīz 57 tūkstošus eiro.
Tehnoloģiju ienākšana ikdienā darba un privātās dzīves robežas nereti sapludina kopā, un līdz ar Covid-19 pandēmiju un darba pārnešanu mājās šīs robežas kļuva vēl neskaidrākas. Nesenā aptaujā secināts, ka austrālieši 2023. gadā strādāja vidēji 281 neapmaksātu virsstundu.
