Diskriminācijas nodaļa izveidota, jo Eiropas Savienība pieprasa vienlīdzības institūcijām, kas Latvijas gadījumā ir Tiesībsarga birojs, nodrošināt cilvēku konsultēšanu, iesniegumu izskatīšanu un izmeklēt vienlīdzības problēmas. Eiropas Savienībā vienlīdzības institūciju jomā ir raiba aina, saka Tiesībsarga birojā.
Biroja funkcijās jau iepriekš bija vairāki no jaunizveidotās Diskriminācijas novēršanas nodaļas uzdevumiem. Papildus klāt nāks dažādu datu apkopošana un atgriezeniskās saites sniegšana Eiropas Savienībai, kā arī vairāk varēs pievērsties pētījumu veikšanai.
Galvenais izaicinājums nodaļai būs plašs diskriminācijas situācijas novērtējums valstī, jo tāds līdz šim nav veikts. To cer paveikt šogad.
Ir veikti pētījumi par, piemēram, dzimumu diskrimināciju nodarbinātībā vai pieejā precēm un pakalpojumiem, bet ar to nav gana.
"Kaut kādās jomās ir uzlabojumi, cilvēki apzinās, kādu informāciju labāk likt iekšā savā CV, kuru labāk nelikt iekšā CV, lai attiecīgi viņi netiktu diskriminēti pirmajā atlases procesā, un varbūt mazu bērnu vecāki labāk apzinās savas tiesības darba vidē, bet jebkurā gadījumā, ja mums būtu tāds lielais aptverošais pētījums, tad mēs labāk varētu šo informāciju sniegt," skaidroja Tiesībsarga biroja Diskriminācijas novēršanas nodaļas vadītāja Anete Ilves.
Patlaban Tiesībsarga biroja sociālo mediju "YouTube" un "Facebook" lapās noris kampaņa "Piešķil savu empātiju".
Tas ir 10 raidījumu cikls, kurā runā par dažādām iedzīvotāju grupām, kas pakļautas stereotipiem un diskriminācijai.
