Latvijas Televīzijas raidījumā "Rīta panorāma" Staņēvičs norādīja, ka vienmēr vadījis "lielas, sazarotas organizācijas ar daudzām iesaistītajām pusēm", bet RAKUS esot viens no lielākajiem izaicinājumiem.
Viņš jaunajā amatā izvirzījis četras prioritātes, uz kurām slimnīcai vajadzētu virzīties.
Staņēvičs skaidroja: "Pirmā ir finanšu stabilitāte un ilgtspējība. Otrais, ko mēs redzam, ir cilvēku piesaiste, iesaiste un attīstība. Trešais neapšaubāmi ir un vienmēr paliks pacientu drošība, un ceturtais – es redzu nepieciešamību akselerēt digitālo transformāciju, lai mēs varētu slimnīcu izveidot par vēl efektīvāku vietu. (..) Tad, kad es centos definēt savu redzējumu, kā es redzētu šo veiksmi, kā mūsu pacienti mūs redz, kā mūsu ārsti un kā kopējā sabiedrība, es domāju, ka piecos gados tas ir izdarāms."
Saistībā ar cilvēkresursu jautājumu Staņēvičs norādīja, ka Austrumu slimnīcā brīvo vakanču skaits esot mērāms simtos. "Protams, vislielākā problēma ir saistīta ar medicīnas personālu – tie ir ārsti, māsas, ārstu palīgi. Šie ir cilvēki, kas veido ikdienu mūsu pacientiem," piebilda RAKUS vadītājs.
Viņa ieskatā šī problēma jārisina visas valsts mērogā, taču tas esot komplicēts jautājums, kas jārisina visām iesaistītajām pusēm – no universitātēm līdz slimnīcām.
Staņēvičs norādīja: "Latvijā medicīnas māsu skaits uz vienu pacientu ir ļoti zems, tāpat kā kopējais ārstējošā personāla skaits, salīdzinot ar Eiropas Savienību. (..) Lai kļūtu par ārstu, ir jāmācās vairāk nekā 8 gadi, mūsdienās tas ir milzīgs daudzums laika, tāpēc šīs profesijas prestižam un novērtējumam ir jābūt ļoti augstam. Protams, ka finansiālais novērtējums ir neatņemama sastāvdaļa."
Jaunajam RAKUS vadītājam otrdien, 16. maijā, paredzēta pirmā tikšanās ar Veselības ministrijas pārstāvjiem.
